La palabra "chofer", es una palabra "supra-supra-polisemica".
Porque me ha sido casi imposible definirla, y porque no me conformo con las definiciònes
encontradas, he concebido la esquema que he denominado "Lo que se esconde por detras
de la palabra, chofer", con la esperanza de reducir la confusiòn, sobre este, tan importante
(para mi) tema.
La confusiòn surge de la . . . "gramatica".
Como a mi, entre las palabras que
mas me gustan son las de "Cratilo",
el que nos invita que "en vez de
hablar, es mucho mejor que
indicamos con el dedo", he
puesto aqui, en vez de
palabras, un diseño.
Este "sostento" me va ayudar mucho en la elaboraciòn de mis consideraciònes, y en lo
de emitir mensajes . . . con "reducido grado de distorsiòn".
Yo he activado como "trabajador movil" ("17") (en este "mapa") hasta cuando la
Sociedad (por sus instituciònes) me ha condenado a lo que se llama, "muerte civil",
no tanto por "voluntad expresa" como por la incapacidad de comprender y gestionar
esta situaciòn, esta situaciòn "relativamente nueva" (como es este "mundo movil"),
este "mundo" que naciò de una vez con la apariciòn de el (auto)-vehiculo,
y crecio (tan deformado como crecio) hasta hoy en dia.
Fuy maltratado en este "17" (que aparentemente es
en la vista de todos, pero en realidad es un invisible
Guantanamo) tras el muro que, el concepto
"empleador" (con la complicidad de la Sociedad
misma) puede "hinchar" o "deshinchar" a gusto,
aislando a este "personaje 17" (trabajador movil),
de "su propia persona (1)", seccionando con este,
lo . . . inseccionable (el in-dividuo), seccionando
aquella secciòn que . . . conforma el
"atributo de la personalidad y que se llama
"capacidad".
Es posible que yo soy el que se equivoca, por esto
exhibo mis argumentos por aqui, que me diga alguien
donde es el error
Si en el "concepto individuo" es mi representaciòn
sobre lo que entiendo yo que es el "individuo natural"
en el que he nombrado aqui como "capacidad juridica"
esta diseñada la representaciòn mia sobre el concepto
"individuo social".
Como se ve en mis "representaciònes" el concepto
"individuo" parte (socialmente), como una "moneda",
en . . . "dos caras".
Naturalmente, el "anverso" de esta "moneda (individuo)"
que vemos aqui abajo es, la parte azul pero, el "individuo humano"
siendo (tal como decia y Aristotel) el unico animal que es . . ."animal politico", y
debido a esta capacidad, presenta (a "su mundo") , sus caracteristicas, de forma . . . cruzada,
haciendo (con sus caracteristicas) un continuo "malabarismo"
Hasta aqui, todo en el limite de lo "natural humano".
"La
capacidad jurídica se clasifica en
:
Capacidad de goce: es la idoneidad que tiene una persona para
adquirir derechos.
Capacidad de obrar o de ejercicio: es la idoneidad de una persona para
ejercer personalmente esos derechos.
La capacidad va paralela a la personalidad, debe serse necesariamente
persona para tener capacidad; es por eso que algunos jurisconsultos han
confundido los términos, sin embargo son diferentes. Lo mismo se aplica
a la diferenciación entre capacidad de 'goce' y de 'ejercicio'; ya que
de hecho, puede tenerse capacidad de goce mas no de ejercicio, un
ejemplo sería el
nasciturus,
quien, aunque aún no ha nacido, pero ya puede ser titular de ciertos
derechos; o yéndonos menos al extremos, podríamos hablar de los infantes
que son propietarios de un bien inmueble, y aunque tienen derechos
sobre la propiedad, no pueden ejercitar sus derechos vendiéndola o
arrendándola.
La imposibilidad de ejercer o gozar de la capacidad legal se conoce como incapacidad'.
Bueno. La "empresa de transporte (16)"
es un concepto que, aunque . . . "de forma"
se encuentra en "omonimia" con el concepto
"empresa (clasica) (12)" en realidad entre
estos dos conceptos hay ("de facto")
"antonimia".
Pues, como se ve en esta representacion
mia sobre el concepto "
dia laboral",
dentro de este concepto hay tres partes
distintas.
Dos que "pertenecen" a el "Derecho civil" y una que el Derecho civil esta cediendo, cuando
esxiste tal solicitud, a el "Derecho laboral".
No digo yo alguna novedad con lo que, en lo que se trata de el concepto "
empleado", a modo
ideal, el dia (
cuando es "laboral") se parte en tres partes iguales (
8 +
8 +
8).
Pero, como el ideal, existe solo en
las nuestras mentes, hablamos de lo
que hay, de lo que es legislado.
El concepto "
tiempo de trabajo",
tiene (
en mi opinion) definiciones
bastante claras,
Pero, el malabarismo esta presente
y a esta altura, la Sociedad creando
a sus instituciònes la posibilidad de
jugar con las leyes como estos
"tios" con las pelotas (y por efecto, con los subordinados
Segun dice en sus definiciones sobre el "
Tiempo de conducciòn y descanso"
el Fomento
dice: (
por primero) sobre el "
descanso":
f) «descanso»: cualquier período ininterrumpido durante el cual un conductor pueda
disponer libremente de su tiempo;
g) «período de descanso diario»: el período diario durante el cual un
conductor puede
disponer libremente de su tiempo, ya sea un «período de
descanso diario normal» o un «período de descanso diario reducido»:
- «período de descanso diario normal»: cualquier período de descanso
de al menos 11 horas. Alternativamente, el período de descanso diario
normal se podrá tomar en dos períodos, el primero de ellos de al menos
tres horas ininterrumpidas y el segundo de al menos 9 horas
ininterrumpidas,
- «período de descanso diario reducido»: cualquier período de descanso de al menos 9 horas, pero inferior a 11 horas;
- i) «semana»: el período de tiempo comprendido entre las 00.00 del lunes y las 24.00 del domingo;
- o) “disponibilidad”, tal como se encuentra definida en el artículo 3, letra b), de la Directiva 2002/15/CE,
Cuidado, por aqui entiendo yo que es una de las "pistas falsas", por que el Fomento no dice "Tiempos
de trabajo y descanso" (
aunque la definiciòn de los "
tiempos de trabajo"
incluye y la "
conducciòn"
y la
"
disponibilidad") sino, les esta sacando, cuantas veces puede, del contexto a que pertenecen.
En lo que se trata de el concepto tiempos de conducciòn,
el Fomento dice:
Conducción ininterrumpida
Tras un
período de conducción de cuatro horas y media, el conductor
hará una
pausa ininterrumpida de al menos 45 minutos, a menos que tome
un período de descanso.
Podrá sustituirse dicha
pausa por una pausa de al menos 15 minutos
seguida de una pausa de al menos 30 minutos, ambas intercaladas en el
período de conducción de 4 horas y media.
Conducción diaria
El tiempo máximo de
conducción diario no puede exceder de 9 horas, salvo dos veces a la semana que puede llegar a las 10 horas.
Conducción semanal
El tiempo de conducción semanal no superará las 56 horas (se
entenderá por semana el período de tiempo comprendido entre las 00.00
del lunes y las 24.00 del domingo).
Conducción bisemanal
El tiempo de conducción en dos semanas consecutivas no puede exceder de 90 horas.
En su caso, el concepto "trabajador movil" esta equipado por el "
contrato individual de trabajo con los atributos de "
dependencia" y de "
ajenidad".
¿Por que entonces, en el texto de la ley encontramos:
Tras un
período de conducción de cuatro horas y media, el conductor
hará una
pausa . . . .
"Hara" si su empleador lo esta desatando, por que si no, la pausa es solo "de forma". Como comprueba la Sociedad que a el "preso" se le respeta el horario establecido por ley? Pidiendo el legislator a el "preso", que
imponga su voluntad (por cojones) a su
carcelero?
Bueno, ya es un post . . . demasiado largo. Pero antes de acabar, pregunto:
¿Por que yo he vivido (y todos los compañeros mios) hemos vivido historias, como aparece en estos
"
Discos reales de tacografo"?
Por que debo pagar yo, con mi propia vida, la impotencia de una Sociedad que se pretende, civilizada?
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